HRD Manager (Garment Industry) - Agungtex

Bergabunglah dengan Agungtex, perusahaan manufaktur pakaian terkemuka di Karanganyar, Jawa Tengah, sebagai HRD Manager yang dinamis dan berpengalaman. Di peran ini, Anda akan memimpin strategi pengembangan kapasitas manusia dan rekrutmen kami. Sebagai bagian dari tim HRD, Anda akan bertanggung jawab untuk merekrut talenta berkualitas, mengelola proses rekrutmen yang efisien, dan mengembangkan program pelatihan yang berfokus pada pengembangan keterampilan karyawan.

Di Agungtex, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang mendukung inovasi dan pertumbuhan. Dengan pengalaman di industri pakaian, Anda akan memiliki akses ke sistem HRIS seperti BambooHR dan Workday, serta alat analisis data seperti Tableau dan Power BI untuk membuat keputusan yang didukung data. Kami menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif dan berorientasi pada hasil, serta peluang untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari pemasangan iklan lowongan hingga penempatan karyawan baru.
• Membangun dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang berfokus pada penguatan keterampilan teknis dan soft skills.
• Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penanganan keluhan dan konflik.
• Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku.
• Mengidentifikasi dan mengembangkan talenta internal untuk posisi kepemimpinan.
• Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang HR dan menerapkannya dalam konteks perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HRD, dengan setidaknya 3 tahun di industri pakaian.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
• Pengalaman dalam melakukan analisis data menggunakan alat seperti Tableau atau Power BI.
• Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk memahami dan menerapkan peraturan dan regulasi yang berlaku di bidang HR.
• Kemampuan untuk membuat keputusan yang didukung data dan analisis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait