Senior Recruiter

BOLT Nusantara · 📍 Mempawah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month
BOLT Nusantara sedang mencari seorang Senior Recruiter untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri manufaktur di Indonesia, dan kami sedang dalam tahap ekspansi yang cepat. Kami mencari seorang profesional berpengalaman yang memiliki keahlian dalam pencarian talenta berkualitas tinggi untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi pencarian talenta yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan menawarkan peluang kerja kepada kandidat yang berkualitas.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan menyediakan talenta yang sesuai.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyelidikan awal, wawancara, dan penawaran.,Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.,Menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak untuk melacak dan mengelola kandidat.,Mengumpulkan dan menganalisis data pencarian talenta untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Senior Recruiter.,Pemahaman mendalam tentang pasar kerja lokal dan tren rekrutmen.,Keahlian dalam penggunaan berbagai alat rekrutmen dan perangkat lunak (misalnya, ATS, LinkedIn, Glassdoor).,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis untuk mengumpulkan dan menganalisis data pencarian talenta.,Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan talenta di industri manufaktur adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Keahlian dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan menawarkan peluang kerja kepada kandidat berkualitas.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data pencarian talenta untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait